¿Qué es LGD?
La LGD (Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social) es la normativa que promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Para las empresas, representa una oportunidad de avanzar hacia un modelo más responsable, cumpliendo con la legislación y generando impacto social real.
En Prometeia, ayudamos a transformar este compromiso en soluciones concretas, integrando talento diverso y tecnología para construir entornos más inclusivos, eficientes y sostenibles.
Calculadora Ley General de Discapacidad (LGD)
Calcula cuántos trabajadores con discapacidad debe tener tu empresa para cumplir la cuota del 2% y conoce el importe orientativo de las medidas alternativas.
*Cálculo orientativo basado en la cuota de reserva del 2% prevista en la Ley General de Discapacidad. La plantilla computable se determina conforme a las reglas de los últimos 12 meses y los tipos de contratación. Los importes de medidas alternativas son mínimos anuales estimados utilizando un IPREM anual de referencia de 7.200 €. La aplicación de medidas alternativas requiere cumplir los requisitos legales de excepcionalidad y los trámites administrativos correspondientes. Los resultados no constituyen una certificación legal de cumplimiento.
Excepcionalidad y Medidas Alternativas
La LGD contempla la excepcionalidad y las medidas alternativas como una vía que permite a las empresas cumplir con la normativa sin recurrir a la contratación directa, siempre que puedan justificar la imposibilidad de incorporar personas con discapacidad
Motivos de Excepcionalidad
Presentación de ofertas
Cuando los servicios públicos de empleo o las agencias de colocación no pueden cubrir una oferta presentada por la empresa con personas con discapacidad
Alegación de causas
Cuando la empresa acredita la existencia de razones productivas, organizativas, técnicas o económicas que dificultan la incorporación de personas con discapacidad a su plantilla
Medidas Alternativas
Donación o acción de patrocinio
Realiza aportaciones económicas a entidades que fomentan la inserción laboral de personas con discapacidad, contribuyendo al cumplimiento de la LGD de forma indirecta
Contrato con CEE para suministro
Cumple con la LGD mediante la compra de productos a Centros Especiales de Empleo, integrando proveedores inclusivos en tu cadena de suministro
Contrato con CEE para prestación de servicios
Externaliza servicios a Centros Especiales de Empleo y cumple con la LGD de forma eficiente, aportando valor a tu operativa diaria
Enclave laboral
Integra equipos de personas con discapacidad en tu empresa a través de un CEE, favoreciendo la inclusión en un entorno laboral real